Een trainingsacteur is een professionele acteur die wordt ingezet tijdens trainingen, opleidingen, en assessments om realistische situaties na te bootsen. Dit helpt deelnemers (zoals medewerkers, studenten, of sollicitanten) om hun vaardigheden in een gecontroleerde en veilige omgeving te oefenen en te ontwikkelen. Hier zijn enkele belangrijke aspecten van mijn werk als trainingsacteur:
Wat doet een trainingsacteur?
- Rollenspellen en simulaties: Voert verschillende rollen uit tijdens simulaties en rollenspellen om realistische scenario’s te creëren die relevant zijn voor de training.
- Feedback geven: Biedt constructieve feedback aan de deelnemers vanuit het perspectief van het personage dat ze spelen, evenals vanuit hun eigen professionele inzicht.
- Samenwerken met trainers: Werkt nauw samen met trainers en opleiders om de doelen van de training te begrijpen en de rollenspellen dienovereenkomstig aan te passen.
- Flexibiliteit tonen: Kan zich snel aanpassen aan verschillende scenario’s en reacties, en kan onverwachte wendingen in het spel op een natuurlijke manier verwerken.
- Ondersteunen van vaardighedenontwikkeling: Helpt deelnemers om praktische vaardigheden te ontwikkelen zoals communicatie, conflictbeheersing, leiderschap, en klantgerichtheid.
Belangrijke vaardigheden en kwaliteiten van een trainingsacteur
- Acteervaardigheden:
- Realistisch acteren: Kunnen inleven in verschillende rollen en geloofwaardig acteren.
- Improvisatie: Snel kunnen reageren op onverwachte situaties en improviseren wanneer nodig.
- Communicatie:
- Effectieve communicatie: Duidelijk en effectief communiceren met zowel deelnemers als trainers.
- Empathie: Begrijpen en aanvoelen van de emoties en reacties van anderen.
- Observatie en feedback:
- Observerend vermogen: Goed kunnen observeren om relevante en gedetailleerde feedback te geven.
- Constructieve feedback geven: In staat zijn om feedback op een opbouwende manier te formuleren.
- Samenwerking:
- Teamspeler: Goed kunnen samenwerken met trainers en andere acteurs.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Bereidheid om zich aan te passen aan veranderende behoeften en omstandigheden tijdens de training.
- Professionele houding:
- Integriteit en vertrouwelijkheid: Professioneel omgaan met gevoelige informatie en vertrouwelijkheid waarborgen.
- Leergierigheid: Continu streven naar verbetering en bijscholing door het volgen van workshops en trainingen.
Sinds 1996 ben ik bezig als trainingsactrice en ook hierin ben ik nooit uitgeleerd. Ik volg nog steeds diverse workshops om scherp te blijven. Daarnaast geef ik workshops aan andere trainingsacteurs op interculturele onderwerpen. Ik ben ook NIVTTA gecertificeerd.
Zoals ik het trainingsacteren ervaar bij een opdrachtgever: “Werken bij CSD, Centre for Safety en Development, voelt als thuiskomen en iedere keer omringd door geweldige mensen die net zo gepassioneerd zijn als ik. Het werk is niet alleen uitdagend en afwisselend, maar ook ontzettend dankbaar. Samen bouwen we aan een veiligere wereld, en dat met een glimlach. Hier krijg ik de kans om te groeien, te lachen en het verschil te maken, terwijl ik iedere keer afsluit met een gevoel van trots en voldoening. Wie had gedacht dat veiligheid en ontwikkeling zo leuk konden zijn?”